ANALITICS1.RU

ВИНОВАТЫ? За март задолженность по заработной в Самарской области повысилась на 1%. Кроме того очевидно высветилась тенденция: в значительной части невыплат виноват бюджет страны, поскольку он не исполняет собственные обещания перед бюджетами иных значений. Долги центра если сравнивать с прошлым месяцем возросли на 32,2 млн. Руб., или же в 6,5 (!) раза, и составили 38,1 млн. Руб. Труд и его плата - на данную тему обозреватель “ВК” говорит с начальником Основного управления работы обласной администрации Николаем СВЕШНИКОВЫМ. Эй, вы там, наверху!
- Николай Всеволодович, ваше ведомство ведет систематически мониторинг ситуации в области заработной платы. В прошлом месяце “ВК” информировала читателей о совещании трехсторонней комиссии и про то, что должники у вас под “колпаком”. Имеется ли новости? - Как не прискорбно, неплохих не достаточно. Очень прискорбен факт нарастания значения невыплат за счет бюджета страны. И в случае если на трудности внутриобластного нрава у нас есть возможность как-то влиять, то на федеральный бюджет нам, дадите согласие, влиять гораздо не простой.
Остаётся высокой задолженность районных бюджетов - 49,5 млн. Руб. А вот бюджет области, как и на протяжении всех последних лет, задолженности не имеет. В месяц уменьшается задолженность в постройке, сельском хозяйстве. Налаживается обстановка на транспорте. Кстати, в Приволжском федеральном округе у нас задолженность исключительно меньшая. “Моторостроитель” и другие. - Возможно подробнее поведать о предприятиях? Промышленность - основной сектор нашей экономики, “копилка” бюджета…. - Исходя из этого она и завлекает самое пристальное наше внимание.
Главная причина задолженности - нехватка своих и используемых средств на финансирование службы и заработных плата. Тут, к слову, очень многое находится в зависимости от управления самого фирмы. Прибавляет головной боли и бюджет страны, не рассчитываясь за произведенные службы и накапливая долги. Хорошо, что число фирм, задолжавших собственным сотрудникам, снизилось. Но и тут на начало апреля сумма невыплат равнялась 187,4 млн. Руб. Громаднейшую тревогу вызывают самарский “Моторостроитель” (29,9 млн. Руб.
За счет средств бюджета страны) и тольяттинский “Фосфор” (22,6 млн. Руб.), а и еще чапаевские “Металлист” (5,5 млн. Руб.) и “ЧОЗИП” (6,3 млн. Руб.). Неплатежи на заводах связаны как правило с госзаказами. К примеру на “ЧОЗИПе” почти что 100% не проплачивает государство. Но имеется и другие примеры. На тольяттинском “Фосфоре” государство ни рубля не обязано: сотрудникам не платят владельцы. Однако, обстановка с Ириной Гендель в данный момент на слуху. Не достаточно того, что шесть месяцев Гендель не выплачивала заработную плата, так как говорится незнакомо, где ее искать.
Реализовала ли она предприятие, и в случае если реализовала, то кто станет свежим владельцем? И попытается ли он платить по посторонним долгам? Или же забрать Чапаевский завод химудобрений, прежний хозяин которого Герман Шатский стал федеральным госслужащим и занимается защищенностью бизнеса на всероссийском уровне. Собирает всю данные по бизнесу (зарплаты, затраты, прибыли), сражается со взятками …. Бизнес он реализовал, а с людьми не рассчитался. Новый хозяин - “Волгопрохим” - не хочет платить по посторонним долгам. Не дождавшись расчета, заводчане подали в суд.
Но Шатский юридически неуязвим: и уже он не работник данного фирмы, а прокуратура задним количеством ничего не делает. Но и сохранились люди в отсутствии собственных родных. Страшная обстановка в данный момент на авиационном заводе. А внезапно новый хозяин отречется выплачивать долги прошлого владельца? На апрельском совещании комиссии мы заслушали адептов хлебокомбината № 9. Завод независимый, не подчиняется ни мегаполису, ни области. Владельцы - трое молодежи.
Я изумляюсь: предприятие трудится, свежий хлеб, ясно, на прилавках не задерживается, а задолженность по заработной - 1,2 млн. Руб. Как растолковал на комиссии директор фирмы, владельцы забрали кредит, и уже его надо отдавать, вот заработную плата и вовсе не платят. И ни одного обращения к нам от сотрудников фирмы! В случае если бы не статотчет, так и вовсе не выяснили бы о бедствиях коллектива. В последствии совещания комиссии мы отправь в том направлении сами с проверкой, подключили прокуратуру Самарского региона - пускай разбирается. Булыжник - главное орудие? - Имеется ли у вас, основного управления работы, рычаги давления на виновных?
Или же серьезный рычаг - стук касками о булыжники мостовой - имеется исключительно у шахтеров? - Наши полномочия урезаны законом. На бюджеты различных значений практически никакого солидного давления оказывать не имеет право, особенно на федеральный. Данное прерогатива самих фирм, а и еще администрации области. Они выходят с обращением в правительство, в министерстве Обороны, в Министерство финансов с пожеланием принять меры по уменьшению задолженности. Мы проводим мониторинг ситуации.
Трудится областная трехсторонняя рабочая группа, где на совещаниях по задержке зарплаты в месяц заслушиваем нарушителей, требуем обоснований. Можем обращаться во властные текстуры различных значений, от управления завода до губернатора. На фирмы силимся влиять и через профсоюзы. Существует таковой федеральный орган, как Рострудинспекция, по Трудовому кодексу наделенная громадными возможностями. Сотрудники инспекции имеет право прийти на предприятие, разобраться, выписать предписание, оштрафовать начальника. В атаку на начальника!
- А люди, не приобретающие заработную плата, имеют все шансы влиять на обстановку? - В первую очередь, деньки неизменных и общих неплатежей в стране завершились. В данный момент невыплаты - данное быстрее нештатные ситуации. Так же, нужно обучаться применять правовые механизмы. Сейчас создан и трудится университет крупных арбитров, им предоставляется возможность разглядывать иски по неплатежам, применять административные рычаги. Обратиться к крупному арбитру имеют все шансы или сами сотрудники, или организации с фирм (профсоюзы). Предпринимается обращение в суд до высочайшей инстанции.
Дальше срабатывает прокуратура, коя ведет особый надзор. В Уголовном кодексе имеется статья, где за умышленную задержку заработной платы учтена статья до 5 лет лишения свободы. - Но испытайте доказать, что задержка зарплаты умышленная! - Что ж, у нас во всем имеется презумпция невиновности. Но возможно и надо обосновывать. Мы к штыку приравняем перо! - Кто обязан инициировать расследование? - Трудовой коллектив. А и еще защитники работы - профсоюзы. У нас как казенного учреждения этих прав нет. Трудовой коллектив подает заявление профсоюзу, тот - иск в суд.
Дальше процесс понятен. Нанимать юристов, как в мире, и пускай они процесс ведут. С использованием всех деталей судебных дел. Как скоро сотрудники фирмы обращаются в главное управление работы, они обязаны осознавать: я не буду выбивать их заработную плата. Нет у меня этих возможностей. У меня есть возможность исключительно вызвать к себе начальника. На хозяина воздействовать мы никак не имеем возможности. Тут не властны ни государство, ни облгосадминистрация. Отношения меж нанимателем и наемным работником возводятся по Трудовому кодексу.
В данных условиях совсем сильно увеличивается роль самого коллектива, профсоюзов. Совершеннолетние люди сами обязаны о себе думать. - Но человек, работая на предприятии, не имеет возможности каждый день думать о смене хозяина…. - Как же он, полгода не приобретая заработную плата, не думает? Отчего не настоятельно просит заработанного? Люди все еще верят в заботливое и честное государство. А нужно умнеть и знать собственные права, быть побойчее. Пятнадцать дней задержки зарплаты уже обязаны насторожить сотрудника.
В таком случае он есть в праве официально приостановить службу и настоятельно просить наказаний, обращаться в Гострудинспекцию. Не нужно дотягивать до упадка, особо в случае если предприятие хилое. - По всей видимости, в данных условиях увеличивается роль профсоюза? - Данный вывод навязывается сам по себе. Наемному работнику не легко одному вести войну с владельцем. Неплохие ли, нехорошие, профсоюзы нужно создавать. Разумеется, трудовой коллектив обязан сам выдвигать шустрых и бойких из собственных последовательностей, как-то их стимулировать.
Я уж не говорю про то, что нужно юриста нанимать для фирмы. Не необходимо думать, что, прописав президенту или же губернатору, вы вопрос приняли решение. Послания из приемной президента присылают к нам же…. Гораздо лучше посоветоваться с, выяснить схему обращений в суды. Консультации у нас благотворительные. Нужно будет только иметь волю. И тогда уже останется исключительно забрать бумагу и ручку.
Галина ИЛЬЯСОВА